Các hoạt động khen thưởng trong tháng tại Tất Thành

Các giải thưởng hàng tháng luôn là động lực lớn thôi thúc tất cả các thành viên của đại gia đình Tất Thành cố gắng phấn đấu hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất
Tác giả
Tất Thành
575 lượt xem
Font chữ aA aA tru cong
"Khen thưởng nhân viên xuất sắc", "Khen thưởng nhân viên đi làm sớm", "Khen thưởng nhân viên ở lại muộn",.... Là một trong những giải thưởng nổi bật trong List các hoạt động khen thưởng hàng tháng tại Tất Thành. Bên cạnh hàng loạt các hoạt động bổ trợ liên quan, giải thưởng hàng tháng luôn là động lực lớn thôi thúc tất cả các thành viên của đại gia đình Tất Thành cố gắng phấn đấu hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất.
 
Các hoạt động khen thưởng trong tháng tại Tất Thành
Trưởng Phòng Marketing đại diện trao thưởng cho nhân viên xuất sắc

List Giải thưởng ĐỘC - LẠ - CHẤT tại Tất Thành

Khen thưởng nhân viên xuất sắc trong tháng

Nhân lực là chìa khóa dẫn đến thành công của mọi doanh nghiệp, thấu hiểu điều đó, hoạt động tuyên dương và khen thưởng nhân viên xuất sắc, có những đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của công ty luôn được Ban giám đốc của Tất Thành đề cao và là một trong những hoạt động được tổ chức thường xuyên hàng tháng tại Tất Thành.

Các nhân viên được khen thưởng nhân viên xuất sắc trong tháng là những cá nhân đã vượt qua thách thức trong công việc, luôn sáng tạo và không ngừng phấn đấu để hoàn thành tốt công việc được giao. 
 

Tiêu chí khen thưởng:
 
  • Giải nhân viên xuất sắc tính theo các phòng ban
  • Dựa vào số lượng nhân viên mà số giải thưởng có thể thay đổi
  • Giá trị giải thưởng sẽ tăng dần theo cấp số cộng với công sai là 100K và tăng dần đến tối đa là 2 triệu/Giải Nhất
Cơ cấu giải thưởng tháng đầu tiên: 
 
  • Phòng Kỹ Thuật:
    • 1 Giải Nhất: 500K
    • 1 Giải Nhì: 300K
  • Phòng Thiết Kế:
    • 1 Giải nhất: 500K
  • Phòng Kinh Doanh:
    • 1 Giải Nhất: 500K
  • Phòng Marketing:
    • 1 Giải Nhất: 500K
  • Phòng Kế Toán - Hành Chính Nhân Sự:
    • 1 Giải Nhất: 300K

Khen thưởng nhân viên đi làm sớm

 
Các hoạt động khen thưởng trong tháng tại Tất Thành 1
"Quyết định khen thưởng nhân viên đi làm sớm" đến từ phòng hành chính nhân sự

Vừa được thêm tiền tiêu lại không bị đi làm muộn là lý do giải khen thưởng nhân viên đi làm sớm của Tất Thành ra đời? Khi hầu hết các công ty đều phạt nhân viên đi muộn để răn đe thì tại Tất Thành, chúng tôi lại khuyến khích nhân viên đi sớm bằng "Giải thưởng nhân viên đi làm sớm nhất trong tháng".
 
Nghe thoáng qua cơ chế của giải thưởng này, có thể bạn sẽ nghĩ ngay đến hồi đi học tiểu học, đi học đúng giờ, đầy đủ thì được xếp đạo đức loại A và cảm thấy thật khó tin khi giải thưởng này lại được áp dụng ở một công ty với "toàn những người lớn". Nhưng thực sự thì bạn không nhầm đâu, giải thưởng nhân viên đi làm sớm nhất trong tháng tại Tất Thành từ khi vừa ra lò đã nhận được sự hoan nghênh nhiệt liệt của các anh chị em trong công ty, tiêu biểu là tỷ lệ nhân viên đi làm muộn giảm đáng kể, ai cũng muốn tranh thủ phấn đấu đi làm đúng giờ cả tháng để nhận được phần thưởng đặc biệt này.
 
Tiêu chí xét giải
 
  • Giải thưởng áp dụng cho tất cả các thành viên trong công ty (kể cả nhân viên thử việc và thực tập)
  • Điều kiện để đạt giải là những người đến sớm nhất và không đi muộn buổi nào trong tháng
Cuối mỗi tháng, phòng hành chính nhân sự sẽ tổng kết những thành viên đi sớm, công bố giải thưởng và giải thưởng sẽ được phát cùng ngày nhận lương
 
Cơ cấu giải thưởng:
 
  • 5 Giải đi làm sớm
  • Giá trị mỗi giải 200K

Khen thưởng nhân viên báo cáo chi tiết

 
Các hoạt động khen thưởng trong tháng tại Tất Thành 2
Chỉ cần báo cáo rõ ràng và chi tiết, bạn đã có thể "ẵm trọn" giải thưởng nhân viên báo cáo chi tiết rồi

Để quá trình thực hiện công việc được rõ ràng cũng như giúp nhân viên quản lý nắm bắt được tiến độ công việc, có một số góp ý để thời gian thực hiện hợp đồng được rút ngắn tối đa, Tất Thành trang bị cho nhân viên công ty hệ thống báo cáo hàng ngày. Những nhân viên có báo cáo rõ ràng, chi tiết sẽ có cơ hội thăng tiến tốt hơn trong công việc.

Hướng tới việc nâng cao thu nhập của toàn thể nhân viên trong công ty, để các cá nhân đều ý thức được sự liên quan mật thiết của việc báo cáo với quá trình thăng tiến, Tất Thành đã cho ra đời "giải thưởng nhân viên báo cáo chi tiết nhất trong tháng" để khuyến khích anh chị em dành nhiều thời gian hơn để hoàn thiện, chăm chút các chi tiết trong báo cáo công việc của mình. 
  

Tiêu chí xét thưởng
 
  • Giải thưởng áp dụng cho tất cả các thành viên trong công ty (Kể cả nhân viên thực tập và thử việc)
  • Điều kiện tham gia là những nhân viên có báo cáo đầy đủ, không quên báo cáo buổi nào
Cuối mỗi tháng, ban giám đốc và phòng hành chính nhân sự sẽ tổng kết những nhân viên có báo cáo chi tiết nhất, công bố giải thưởng và giải sẽ được phát cùng với ngày nhận lương. 
 

Cơ cấu giải thưởng:
 
  • Có 3 giải báo cáo chi tiết bao gồm 1 giải nhất và 2 giải nhì:
    • Giải nhất trị giá 200K
    • Giải nhì trị giá 100K

Khen thưởng nhân viên ở lại muộn để hoàn thành công việc


Vào một số thời điểm, để hoàn thành kịp tiến độ hợp đồng gấp, các nhân viên của Tất Thành thường ở lại khá muộn để hoàn thành công việc. Sự nỗ lực và cố gắng không ngừng này chính là nguyên nhân "giải thưởng nhân viên ở lại muộn để hoàn thành công việc ra đời".
Tất Thành luôn yêu thích những con người có tính chủ động và tích cực, tạo được nhiều thói quen tốt trong công việc cũng như làm tấm gương tốt cho mọi người học tập và biểu dương.
 
Các hoạt động khen thưởng trong tháng tại Tất Thành 3
Bên cạnh những giải thưởng hàng tháng, khi hoàn thiện hợp đồng tốt, các phòng còn có cơ hội nhận được những phần quà "to oạch" từ chính tay... sếp tổng
 
Tiêu chí xét duyệt:
 
  • Số buổi đi làm đầy đủ
  • Số buổi ở lại muộn, nghỉ phép trên 18h
  • Nếu số buổi ở lại muộn bằng nhau thì so sánh số thời gian ở lại muộn
Cơ cấu giải thưởng:
 
  • Có 3 giải thưởng cho nhân viên ở lại muộn hàng tháng
  • Giá trị mỗi giải 200K
Cuối mỗi tháng, phòng hành chính nhân sự sẽ tổng kết những thành viên ở lại muộn, công bố giải thưởng và giải thưởng sẽ được phát cùng ngày nhận lương.

Đến thời điểm hiện tại, Tất Thành có 4 giải thưởng hàng tháng và con số này đang không ngừng tăng lên, bên cạnh đó, với những hợp đồng được khách hàng khen ngợi hoặc hoàn thiện trước hợp đồng, nhân viên phụ trách sẽ được thưởng nóng ngay trong ngày. Thực sự, với mỗi nhân viên tại Tất Thành, mỗi ngày làm việc luôn là một ngày vui, là một sự nỗ lực và cố gắng không ngừng để đạt được nhiều giải thưởng mới.

Nếu bạn cũng muốn mình được làm việc trong một môi trường ngập tràn giải thưởng và luôn luôn tiến tới như Tất Thành, hãy đến với chúng tôi ngay hôm nay, Tất Thành luôn sẵn sàng chào đón bạn!
Bạn muốn có một website đẹp hơn, chuyên nghiệp và hiệu quả hơn?
Liên hệ để được tư vấn
qc blog 1
qc blog 2
qc blog 3
Ý kiến bạn đọc (0)
Gửi bình luận
Chúng tôi rất hy vọng nhận được phản hồi của bạn về bài viết này :)
Bài viết cùng chuyên mục
Ngày đăng: 06/02/2018 944 lượt xem
Ngày đăng: 06/02/2018 603 lượt xem
Ngày đăng: 06/02/2018 522 lượt xem
Ngày đăng: 26/11/2018 468 lượt xem
Ngày đăng: 06/02/2018 434 lượt xem
Ngày đăng: 30/03/2019 344 lượt xem
Gọi ngay cho chúng tôi để được tư vấn free Gọi ngay cho chúng tôi để được tư vấn free (1)
"NGAY BÂY GIỜ, khách hàng đang trên đường đến với ĐỐI THỦ của bạn. Nếu bạn không có website chuyên nghiệp, không SEO website trên Google và không có một bộ nhận diện thương hiệu chuyên nghiệp, KHÁCH HÀNG sẽ thuộc về đối thủ của bạn!
Đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp của Tất Thành sẽ giúp bạn có được nhiều KHÁCH HÀNG hơn, nhiều TIỀN $$$ hơn một cách thường xuyên và liên tục!
Hà Mạnh Linh
Hà Mạnh Linh
Trưởng phòng tư vấn
0988.184.022 lienhe@tatthanh.com.vn
Võ Thị Huyền
Võ Thị Huyền
Trưởng phòng thiết kế
0981.552.379 lienhe@tatthanh.com.vn
Nguyễn Thị Hiền
Nguyễn Thị Hiền
Trưởng phòng SEO website
0942.416.933 lienhe@tatthanh.com.vn
Trần Minh Thắng
Trần Minh Thắng
Chuyên gia tư vấn
0988.56.59.56 lienhe@tatthanh.com.vn
Hoặc bạn có thể gửi yêu cầu tư vấn cho chúng tôi tại đây hoặc chat online qua facebook tại đây! Trân trọng!
DMCA.com Protection Status